求职指导——留学生如何找工作
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1，提前做好准备
根据资料显示，我们在回国之后第一个月和第三个月都是很多留学生回国找工作最密集的阶段，占率大概是在39.5%左右，其次回国前的第一个月和第六个月，大约有29.5%的留学生都会觉得找工作有点满了。很多专家建议，留学生应该在回国之后，前一个月和六个月就开始找工作，这个时候也可以做好科学的一些求职计划，可以更好的把握住属于自己的主动权，也能和国内的用人单位进行匹配。
2，对自己有个人的清晰定位
这几年其实生物工程，医疗金融以及保险行业，都是需要非常多的专业过硬的人才的，留学生可以选择这些专业去深造，或者是去参与一些实践活动，此外留学生如果说在海外创业的话，是可以考虑一下整体的团队回归的，其实不管是回归还是加入企业当中，对于留学生来说都会有很大的优势。
3，找工作不要太在意薪资
其实很多留学生在回国第一件事就是非常注意薪资方面，这样就会错过很多比较长远的一些发展机会，根据调查显示，所以留学生在回国之后，第一份的工作年薪并不是很高，不过随着工作经验的累积，以后的工作性质可能会出现比较大的一些差距。
4，合理的运用资源
随着回流的趋势日益显著，所以我们国家的一些政府和教育部门，也正在通过一些俱乐部或者是校友网之类的一些形式，加强对于我们国内的留学人员的服务，为其提供就业的途径，也可以扩展一下自己的人脉渠道，甚至是创业方面的资金。
5，发现个人的价值
雇主和员工本身的目的就是去创造经济价值，或者是员工有其他的一些经济价值服务的特质，所以我们在找工作之前都应该先审视一下自己，看一下自己的教育背景以及职业技能方面，看一下自己到底可以给公司带来什么?你看到了自己的价值，才能把自己所创造的价值侃侃而谈，打动即将面试你的人。
6，确定我们的目标
首先我们可以分析一下行业和公司的一些类型，找出一个适合我们这样人的公司，了解一下他们所在的区域，还要了解这个公司的规模到底怎么样?目前正在提供着怎样的服务或者是产品，公司的领导人是什么样的情况，当然我们也要考虑一下到底是什么样的环境，并且能感到舒适，并乐意去选择这份工作，才可以高效的去工作，求职指导——留学生如何找工作，在了解这个内容的时候，其实可以去做一些大量的研究，也可以去图书馆或者是搜集一些数据。
找工作应该注意些什么
1，学历以及专业的定位
一般企业招聘的本质就是找到可以干工作的一些人才，对于我们国内大学的一些水平，或者是专业素质等等，其实大部分的企业在招聘的时候都是特别清楚的，但是对于国外的大学，他们的判断力就会差很多，除非是那些顶尖大学，就比如说牛津或者是哈佛等等，其他海外的大学招聘人员知道的是比较少的，再加上许多年轻的海外留学生适应不了我们国内残酷的高考，所以才会选择出国镀金，你别以为我们中国的hr傻不了解就不等于盲目的去认同，真金和镀金的差距还是非常大的，所以对于很多留学生来说，在简历当中一定要把自己学校和专业方面的定位搞清楚，这样就可以让招聘人员一目了然了。
2，逆文化的适应
其实我们本来就是中国人，只是在国外呆了几年而已，而且是在价值观形成最为好的那些年，费尽心力的把自己的脑子全部都洗了一遍，可是这并不彻底，在国外存在文化适应方面的问题，可是在回国之后感觉更加的不适应了，只有中餐吃的舒服，其他的都并不像是怎么回事儿，综上所述，其实留学生在找工作的时候，首先可以解决自己的学校和专业方面的定位，这样hr就很容易去估计你的水平了，在面试的时候我们也应该掌握现在国内企业用人的一些需求，把自己表现出来。
留学生招聘专场
近几年有很多留学生都会选择回国发展，如果说留学生可以赶上校园招聘季节的话，肯定可以收获一份比较不错的工作的，每年的校园招聘季节都是在9月份到12月份，第二年的3月份到4月份，其实在这两个阶段，每年级时在国外都会有一些海外专场，就比如说我们国家的腾讯和投行，当然三四月份也是社会招聘最高峰期的时候，所以会有海外专场也是很正常的，我们在日常生活当中也应该多多关注自己喜欢的一些企业，一般有招聘都会发布在官方网站上。