创新大学生村官选聘方法吸引优秀人才

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中组部日前下发通知，要求各地党委组织部切实做好今年大学生村官选聘工作，创新选聘方法，进一步提高选聘质量，吸引更多优秀毕业生加盟大学生村官队伍。

中组部在《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》(以下简称《通知》)中要求，严格选聘标准，坚持中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则，注重从重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘大学生村官。新选聘大学生村官一般应达到全日制本科及以上学历，贫困、边远地区本科及以上学历比例一般不应低于80%。《通知》强调，要创新选聘方法，探索采取学校推荐、双向选择、驻村实习以及面向重点院校定向选聘等方式，增强选聘工作的针对性、实效性。探索与公务员录用、事业单位工作人员招聘相衔接的选聘考试方式，吸引更多优秀高校毕业生到农村特别是中西部地区和贫困、边远地区任职。

《通知》提出，要稳步扩大选聘规模。各地党委组织部应结合本地大学生村官在岗和流动实际情况，合理确定2013年选聘计划。已经达到或超过一半行政村配备大学生村官的地方，要及时做好离岗大学生村官的缺额补充，保持动态平衡，尚未达到的地方，要综合考虑大学生村官离职增补等情况，适当增加选聘数量。大学生村官选聘工作由省(区、市)党委组织部负责，统一确定选聘数量，制定选聘计划和简章，市、县一般不得自行选聘。《通知》还要求，切实加强宣传引导，采取多种方式，宣传大学生村官工作的重大意义和大学生村官队伍中的优秀典型，加强与高校特别是重点院校的联系，采取巡回宣讲、政策解读等方式，做好对在校大学生的宣传引导工作，营造良好舆论氛围，吸引更多优秀毕业生报名应聘。