seoer如何让自己更具有价值

　　seoer如何让自己更具有价值

　　最近看SEO交流群里的一些SEOer反应现在的SEO不好做，SEO工作不太好找等问题，对于这些可能有部分人深有体会。随着百度搜索引擎一次次的调整，很多人常用的SEO方法不好使了，效果不明显了，导致在日常的工作中的业绩和效果就不那么明显。针对这个问题，我想谈谈seoer如何让自己更具有价值。

　　体现一个seoer价值的标准有很多，比如网站郑州白癜风专科医院http://www.bailedianzi.com/关键词的排名、网站流量的大小、创造利润的多少等这些让人有据可参的，还有一些无法短期看到的比如提高用户体验度，网站运营效果等。让自己有价值，你就要有足够的筹码去跟自己的BOSS要价，让他们相信你值这么多钱，有能力为他们创造更多的价值。那么，你就会拿到你想要的薪水。而一个seoer如何让自己更具有价值呢?下面这些筹码能让你的价值翻倍。

　　1.足够说明你水平和能力的案例

　　说到案例可能很多seoer在面试的时候，都可能会被别人问到有没有自己的案例，这个似乎是最直接能体现的东西。所以，作为一个SEO从业人员一定要有自己的案例。案例不要求多，只要能反应出你的水平即可。可以是一些曾经工作的企业网站，或者是自己的网站、自媒体博客等。这个时候可能你就会明白一些人做网站或者博客突出自己名字的好处了。如果你有一个足够亮人眼球的案例，相信你会得到你BOSS的青睐。

　　2.过硬的技术和经验

　　有人说现在做SEO的快扑街了，随便知道点优化知识就可以说自己懂SEO，会SEO。而一些企业招SEO工作人员的人力资源们又不懂这些，面试感觉行了就通过，导致SEO工作岗位紧张和从业人员水平的参差不起。对于这点，我想seoer们还不必过于担心，依据国外SEO发展的现状，大多是面向高端市场,所以你要相信只要拥有过硬的技术和经验，好的工作岗位始终是为你准备着。

　　3.爆表的综合战斗力指数

　　人只有更高的追求时，才会有发展向上的动力。俗语说的好劳心者治人，劳力者治于人。都说SEO是一个苦力活，我们要增加自身的附加值。把自己由技术层面像管理层面发展。现在部分企业招聘很多时候需要管理人才，要组建和管理团队，拥有一定的管理能力会让你更加出彩。现在是一个需要营销自己和推销自己的时代，而营销的不仅仅是自己，还有对SEO行业的营销。