竞价新手怎么快速成长

　　这是很多没有入行的同学比较关心的问题，那北京的薪金水平来说，实习生大概3-4K(懂账户的基本操作)。老鸟4-6K(有工作经验能够独立管理账户，懂账户优化)，主管6-8k+提成(具备数据分析，较好的账户控制能力)。经理以上级别就没准了，不同的公司会有比较大的差异。

　　总的来说竞价员的初期还是比较辛苦的，尤其是进入一些中小企业身兼多职是比较普遍的现象。只要进入到主管级别以后发展空间还是比较大的，一般需要2年左右的时间。之后无论是自己创业还是继续走职场，还是很有钱途的。

　　有些同学之前是做SEO、编辑，甚至非互联网行业想转行做竞价。大多都知道竞价是怎么回事，但是学习起来就是东一榔头，西一棒槌。没有系统的学习，就行盲人摸象一样。看东西比较片面。就像之前讨论的质量度一样，有人说很重要，有人说不重要。如果站在整个营销的高度去看就不会在纠结这样的问题了。

　　所以，我建议新手，先从百度营销中心官方的博客吸取营养。一定要精读。里面涵盖了基本的理论，操作的技巧，优化的思路。最好每一篇都不要放过。要有目的性的去看，比如要学习移动端的推广，可以把关于移动端的所有的文章、专题、博客、介绍都找出来一点一点的看。千万不要一会看质量度。一会看关键词。一会再看创意。这样你永远只了解一个大概。

　　一定看完官方的，然后再去找一些博客、论坛、贴吧去看其他人的总结的一些东西，再加上自己的理解才能有更深刻的体会。因为有些文章写的不一定正确，所以要以辩证的角度去看待。同时可以加一些QQ群潜水。看看那些有账户的同学遇到的问题和交流的过程，都是极好的。尤其比较关注一些实际的案例优化，这些都会对你以后找工作会有帮助。

　　这时候开始去做一些百度认证的初级题，遇到不会的可以在群里请教。做几套初级题之后基本上就可以去找竞价员的工作了。

　　没有工作经验怎么办?

　　很多人都担心，现在找工作都要求有工作经验，我没有工作经验是不是特别难找工作?我觉得这是对自己不自信的一种表现，担心自己的水平不足以满足工作需要。我见过很多实习一个月的新手就跳槽的。这一个月并没有学到什么，只是感觉自己摸过账户变的更加自信而已。所以找第一份工作首先要克服自己的心理。

　　同学们可以常留意竞价员工作中经常遇到的问题是怎么解决的，因为面试也会比较常遇到这些问题，比如：如何在控制平均点击价格的同时提高转化等等。因为有些问题大多数公司都想去解决的。更重要的是因为涉及到机密，面试的时候几乎不会让你实际操作，所以我们知道常规的解决思路就可以了。

　　除了自己有料之外，简历也是十分重要的敲门砖。如果实在没有类似的工作经验，可以在介绍的时候加几句这样的关键词：对关键词十分敏感、有较好的数据分析能力、极好的学习能力等等。

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