2012年人力资源管理师考试答题技巧

2012年人力资源管理师考试答题技巧

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时间控制

125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快

不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃

直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。

答题技巧(1)

职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题，一定要冷静。

和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目

职业道德理论基础理论与知识16题

8道单选，8道多选择。

答题技巧(2)

对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时 首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)，然后再从法律的角度考虑， 最后从企业的角度出发

答题技巧(3)

对于职业道德的个人表现部分，主要是符合普通的道德和习惯做法

测量你的成熟度，符合辩证法，不走极端。

共9道题。

答题技巧(4)

专业理论题

别称

数量

性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次

书上的原话：关键词

理解基础上的合理判断

单选60题，多选40题

答题技巧(5)

逻辑推理

排除法

记忆