错过体制 想回不能回

　　体制外的人不懂体制内的"霸道"

　　"要不是最近我们聚会，跟公务员同学聊天，作为体制外的人，根本不知道体制内的好。"32岁的肖军， 5年前，已通过公务员考试的他，最终还是选择了光鲜亮丽的外企工作。

　　"虽然我工资3000多，但年底我有4万多的年终奖，而且算少的了",赵丽（化名），北京某部位基层人员，她表示逢节假日，单位的福利非常好，而且每年拥有15天带薪年假，而企业职工，需工作年满20年，才可休15天带薪年假。

　　单从女性产假比较，企业女职工可休98天，并且很多女性为保职业，孩子刚满月便继续工作。而女公务员实际可休到6个月以上，甚至长达一年，有充足时间养身体、喂养婴儿。

　　当职业以背景平台评论高低时，"体制内"与"体制外"的差别，似乎代表着官与民的分别。现实情况可以看出，同为月薪万元，体制内公务员，更会受到尊重甚至讨好。

　　公务员热引香港青年预涌入

　　今年两会上，港区人大代表李少光建议，开放门路，让香港青年有机会在内地做公务员。香港青年对公务员的热情不亚于大陆。在香港，公务员是仅次于律师、医生、企业高管之后，福利待遇最优越的职业，其火热完全是职业上的优劣比较，而非如大陆权力的崇拜。

　　"内地对我来说，有很强烈的吸引力。如果有机会，我一定要去考取公务员，更多了解我们的祖国，香港大陆沟通的桥梁一块小石头"，一位正在清华大学的香港青年，对考取内地公务员表现了极大的热情。

　　对此，华图教育易定宏董事长表示："每个人都有追逐自己梦想的权利，如果此项提议成为现实，我们会考虑研发适合香港青年的辅导班，进行针对性高效辅导，帮助更多人实现成‘公’之梦。"

　　从公务员被评为"国民女婿"，到外企白领也盼望捧上"铁饭碗"， "体制内"，这承载着丰富内涵的"标签"背后，折射出众多体制外人员对"体制内"的向往与羡慕，徘徊在体制外人的悔意，在时间轨迹的延伸中，演绎的越发浓烈。