不能单位 严格执纪问责，厘清纪律规矩
国家外国专家局信息中心原主人没有想到，自己的“好心”却办了“坏事”—因违反规定个人擅自决定给单位员工发放奖金，他被给予党内警告处分。对该问题的严肃处理，正是中央纪委驻人社部纪检组织积极履职、主动作为的一个缩影。（中国纪检监察报 2017年4月24日）
派驻的纪检组织不能停留在形式上，走过场，要迅速进入角色，建立工作机制，排查问题，以线索为引导，向深层次挖掘，迅速拔掉影响依法执政的“毒瘤”。纪检组织要听取单位的党风廉政建设工作情况汇报，更要传达中央和省市纪委的有关精神，“管”、“教”结合，将违纪违法行为扼杀在源头。
在严格执纪问责的同时，更要挺起纪律规矩。单位文化建设，关心职工，联络感情更要保证在纪律的范围内开展，不能单位 严格执纪问责，厘清纪律规矩，不能打着“文化活动”的幌子滥用经费，变相腐败。更要要求单位相关责任人厘清纪律规矩和人情世故的边界，不能越界，一旦越界必须严肃处理。不能发现问题不处理，做“甩手掌柜”，更不能怕得罪人。派驻纪检组要把握运用监督执纪“四种形态”，分类处置问题线索，做到件件有着落，事事有回音。
作者：赵逸轩
派驻的纪检组织不能停留在形式上，走过场，要迅速进入角色，建立工作机制，排查问题，以线索为引导，向深层次挖掘，迅速拔掉影响依法执政的“毒瘤”。纪检组织要听取单位的党风廉政建设工作情况汇报，更要传达中央和省市纪委的有关精神，“管”、“教”结合，将违纪违法行为扼杀在源头。
在严格执纪问责的同时，更要挺起纪律规矩。单位文化建设，关心职工，联络感情更要保证在纪律的范围内开展，不能单位 严格执纪问责，厘清纪律规矩，不能打着“文化活动”的幌子滥用经费，变相腐败。更要要求单位相关责任人厘清纪律规矩和人情世故的边界，不能越界，一旦越界必须严肃处理。不能发现问题不处理，做“甩手掌柜”，更不能怕得罪人。派驻纪检组要把握运用监督执纪“四种形态”，分类处置问题线索，做到件件有着落，事事有回音。
作者：赵逸轩