楷模常在，精神永存

原标题：楷模常在，精神永存。

敬业典范李银周，入厂以来十八载，一心为公勤钻研，楷模标杆树先锋，无私奉献大无畏，精益管理出业绩，敢抓细节冲上去，无愧敬业好英模。李厂长走了，没有征兆，没有嘱托，回忆却像开闸的水流般在脑海里回荡。

李厂长是我的好领导。记得2007年我被分配到水杨酸车间，当时就听说李银周是个“别致”的人，他特别爱学习。别人下班通常是聚会聊天，他下班则是在办公室学习。记忆尤为深刻的是李厂长给我们讲话时的情景，他告诉我们“住几楼看几楼的风景”你们一定要让自己的眼界开阔，因为敬业是个有发展前景的企业，相信未来你们都会寻得自己合适的岗位……。李厂长的一翻话让我对工作充满信心，动力倍增!记得在羧化岗，为能多出一批料我们经常与时间赛跑，为了能让我们车间超过二三四组的产量，我们不怕苦不怕累，在车间人员紧缺的情况下，打连班都毫不犹豫……李厂长就像风向标一样给我指明工作的方向，他更像老师一样激励我前进。

李厂长是我钦佩的楷模。到现在我还清晰的记得李厂长手上疤痕的来历。那时水杨酸干燥岗上的干燥器经常出现故障，并且干燥出的物料达不到升化岗的要求，为了彻底解决问题，李厂长安排设备厂长刘军明对干燥器进行一周检修，为了能提前检修完毕，每天早上李厂长早早就到我们车间与工人一块干活，记得当时维修工在二楼焊补干燥器零件时不小心火星掉到了一楼，恰好李厂长正在一楼观察干燥器的参数，结果他的手被意外烧伤。他手背上的疤迹就是他与员工干在一起的见证。李厂长身体力行的向我们证明了他是走在最前面的排头兵，是值得我们员工尊敬的好领导。

李厂长是我学习的榜样，18年的时间，他把自己的一切与敬业紧紧的联系在了一起。2002年他刚来时间不长就提出了回收烟道余热、加热富碱液的改造方案;为了解决水杨酸变色滞销的问题，他日夜合并，不分班上班下，经过三个多月的努力奠定了水杨酸在全球市场销售第一的地位;2010年为了解决集团外购烧结矿的局面，他临危受命克服各种困难扭转了旧日烧结厂的混乱局面，拨乱反正当年降成本8131万元;2016年当集团需要拓展水杨酸与阿司匹林产品的发展空间，实现由化工向制药行业的转型时，李厂长又首当其冲的以“敬业的速度与激情”在渤海新区成为一颗耀眼的新星，让敬业集团的名字飘进了千万人的心中。李厂长走了，没留下一句对妻子的叮咛、对孩子的眷恋，只留下激励后人工作的热情及生生不息的敬业精神。

回望我们敬业的发展史，像李厂长这样的典范还有太多，张永海副总、任三部长等等一代代的敬业人，他们都为敬业的发展奋斗了一辈子，打拼了一辈子，虽然他们离开了，但是他们的精神不会离开。看今天远赴海外开疆扩土的英钢团队，奔赴云南、乌钢的敬业勇士们，他们不正是继承了我们建厂初期那种艰苦奋斗、百折不挠的精神吗?他们不正是在新时代下践行“打出去、冲上去、勇争第一”的写照吗?他们不正是勤恳爱岗、无私奉献、任劳任怨的敬业人吗?他们是一群了不起人，是我们敬业最宝贵的财富。

李厂长走了，他没能如期履行他生前的“承诺”，但是那份刻在骨子里的忠诚，关键时刻冲上去的担当，危难关头无私无畏的选择，是值得每一个敬业人将其发扬广大的，我们要向李银周看齐，化悲痛为动力，为我们的敬业事业走的更远、更高而继续努力前进!